Implementan
políticas para insertar y velar por el trabajo de las personas con discapacidad
Domingo, 16 agosto 2015
Magazine Norteño
La dirección regional de trabajo en su política de
inserción laboralmente de un empleo
digno a la población, viene trabajando articuladamente con el Ministerio de Trabajo en este tema, apoyando de manera
especial a personas con discapacidad a
través del Centro de Empleo.
Es por ello que especialistas
de la Dirección de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad de la Dirección
General de Promoción del Empleo del MTPE, realizaron un Taller con funcionarios de la
Dirección Regional y consultores del Centro de Empleo, que permitió brindar
alcances sobre la norma técnica para la aplicación y cumplimiento de la cuota
de empleo para personas con discapacidad en el sector privado, así como los
lineamientos para la implementación y prestación de servicios de empleo para
personas con discapacidad.
Asimismo, se realizó una reunión de
capacitación con organizaciones de personas con discapacidad de Piura, Sullana,
Marcavelica y Querecotillo para brindar alcances sobre los lineamientos para la
implementación y prestación de servicios de empleo para personas con
discapacidad, aprobada recientemente.
Se hizo presente la Oficina regional
de Discapacidad (OREDIS). En el mencionado evento se consensuaron idearon ideas para mejorar los
mecanismos de inserción laboral en la Región Piura, como es la inscripción
proactiva, que consiste en inscribir a las personas con discapacidad en las
instituciones que agrupan a este grupo vulnerable.
Como se sabe la dirección regional
de Trabajo viene haciendo actividades para fortalecer la inserción laboral de este grupo vulnerable.
La autoridad regional indicó que
el MTP mediante Resolución
Ministerial N° 106-2015-Tr de fecha 13
de mayo del presente año, aprobó el Plan de Actuación para la mejora de la
empleabilidad de inserción laboral de personas con discapacidad a través de los
Centros de Empleo”
El citado Plan de Actuación
,financiado íntegramente por Fondoempleo ,desarrollará acciones de capacitación
laboral y de colocación en 8 regiones del país : Arequipa ,Cusco, Ica ,Junín
,La Libertad ,Lambayaque,Piura, y San Martin .Además ,se desarrollará la
segunda fase del empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual en
Lima y Callao ,y un piloto para el autoempleo en Tacna.
CUOTA DE EMPLEO:
La directora Regional, Verónica Luy,
indicó que las entidades públicas están obligadas a contratar personas con
discapacidad en un proporción no inferior al 5% de la totalidad de sus personal
,y los empleadores privados con más de 50 trabajadores en un porción no
inferior al 3% (Art. 49 de la Ley y Art. 53 del Reglamento).
El próximo año se llevarán a cabo la
fiscalización para que las empresas cumplan con esta cuota de empleo pero recordó
a los empresarios que este año ya deben implementar la contratación de personas
con discapacidad.
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